10 sinais de um local de trabalho tóxico que não deve ser tolerado

Se não houver estrutura para você obter feedback sobre o seu desempenho no trabalho - ou se você ...Se não houver uma estrutura para você obter feedback sobre o seu desempenho no trabalho - ou se você o procurar e for negado - este é um grande sinal de um péssimo local de trabalho. (iStock)

Não amar o seu trabalho não é necessariamente um motivo para desistir - afinal, é chamado de trabalho por um motivo. Mas há certas coisas que contribuem para um ambiente de trabalho tóxico que não devem ser toleradas. GOBankingRates conversou com especialistas de carreira sobre como identificar os sinais de um local de trabalho tóxico, para que você saiba o que procurar. Se algum desses sinais se aplicar a você, pode ser hora de começar a procurar um novo emprego.



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Sinal nº 1: Seu chefe nunca cumpre suas promessas



Se seu chefe está constantemente fazendo grandes promessas, mas nada acontece, isso é um sinal de que o chefe está delirantemente otimista ou, pior, tentando usar (fantasias) para distrair os funcionários da realidade de que o ambiente não é saudável, disse Sean. Sessel, diretor executivo da empresa de desenvolvimento pessoal The Oculus Institute.

Se seu chefe for culpado desse comportamento, descubra como fazer isso funcionar com um chefe ruim.



Sinal nº 2: você não está recebendo feedback sobre seu desempenho

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Se não houver uma estrutura para você obter feedback sobre o seu desempenho no trabalho - ou se você o procurar e for negado - este é um grande sinal de um péssimo local de trabalho.

Isso não apenas limita sua capacidade de crescer, mas também cria um ambiente onde demissões, aumentos e promoção são totalmente arbitrários, disse Sessel.



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Sinal nº 3: Você não tem nada a dizer sobre como seu trabalho deve ser feito

Sessel caracteriza esse sinal de local de trabalho tóxico como responsabilidade sem autonomia.

Se você é responsável por um resultado sem ter a capacidade de tomar decisões que determinam esse resultado, sua capacidade de fazer o seu trabalho está nas mãos de outra pessoa, disse ele.

Sinal nº 4: comportamento desrespeitoso é tolerado

Tolerância para com quem desrespeita seus colegas ou prejudica a missão (é um sinal de um ambiente de trabalho tóxico), disse Sessel. Uma vez que uma pessoa possa se envolver em tal comportamento e outras verem que ele é tolerado, os padrões irão se perder e a cultura se deteriorará rapidamente.

A falta de respeito entre colegas em um ambiente de trabalho pode levar ao estresse, frustração, assédio e até mesmo abuso, disse Paul Mastrangelo, Ph.D., estrategista principal da CultureIQ, que é especializada em cultura corporativa e soluções de engajamento de funcionários.

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Sinal nº 5: Os superiores não são verdadeiros

Se você está mentindo, então você está sendo manipulado e nunca terá as informações de que precisa para tomar as decisões corretas de carreira, disse Sessel.

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Sinal nº 6: há alta rotatividade de funcionários

Se você perceber que as pessoas estão continuamente limpando suas mesas e ninguém fica por mais do que alguns meses devido a demandas irracionais ou insatisfação geral, este é um sinal revelador de que o meio ambiente é tóxico.

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Sinal nº 7: seus colegas de trabalho estão visivelmente infelizes

É um mau sinal quando no escritório, você pode sentir menos energia, felicidade e positividade geral, e as pessoas parecem menos engajadas e se socializam com menos frequência, disse Jordan Wan, fundador e CEO da empresa de recrutamento CloserIQ.

Sinal nº 8: o RH não está tratando de problemas com o ambiente de trabalho

DeAnn Wandler, um coach de cultura organizacional, disse que é uma bandeira vermelha quando o RH é ineficaz e finge, junto com o resto da gestão, não estar ciente da cultura tóxica.

Wandler se lembra de ter trabalhado para uma empresa onde a equipe de recursos humanos parou de conduzir pesquisas anuais de satisfação dos funcionários depois de receber muitas avaliações ruins. E, antes mesmo de eles pararem de realizar a pesquisa, os resultados nunca foram comunicados ao restante dos funcionários. Eles optaram por não compartilhar os resultados com a equipe, indicando ainda a falta de transparência e a falta de uma estratégia viável para melhorar, disse ela.

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Sinal nº 9: Comunicação faltando ou desarticulada

Um ambiente de trabalho que não promove a comunicação aberta resulta em uma cultura estressante e desconexa, disse Wandler. Isso pode ser causado por uma total falta de comunicação ou pela triangulação das práticas de gestão, nas quais um gerente não fala diretamente com um colega e, em vez disso, se comunica com uma terceira pessoa.

Sinal nº 10: Gestão mostra favoritismo flagrante

Se você trabalha em uma empresa onde as oportunidades profissionais e / ou promoções só surgem se 'você for um dos meninos', isso pode criar um ambiente tóxico, disse Wandler. Idealmente, seu trabalho irá reconhecer e nutrir todos os talentos e encorajar o progresso na carreira, independentemente de você ser ou não o favorito de um chefe.

Inacreditável: as piores coisas que os chefes obrigaram seus funcionários a fazer

O estresse de um ambiente de trabalho hostil pode invadir sua vida fora do escritório. Se você acha que seu trabalho não é bom para sua saúde mental, esse é um bom motivo para desistir e encontrar um novo emprego que ofereça mais satisfação no trabalho.

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Este artigo apareceu originalmente em GOBankingRates.com : 10 sinais de um local de trabalho tóxico