A Starbucks oferece cinco níveis de planos médicos para trabalhadores horistas qualificados, e a elegibilidade é baseada em uma semana de trabalho de cerca de 20 horas. O número exato é um pouco mais complexo e se baseia em 240 horas trabalhadas em um período de três meses. (Getty Images)Os empregadores de um determinado tamanho, por lei, têm que oferecer seguro saúde para trabalhadores em tempo integral. Mas alguns empregadores também estendem a cobertura aos funcionários em tempo parcial.
O Affordable Care Act, comumente conhecido como Obamacare, define o tempo integral como 30 horas ou mais por semana. Isso mesmo - 30, não 40.
Isso definitivamente não combina com o uso comum, David Frazzini, um parceiro e especialista em benefícios de saúde na empresa de consultoria de RH Mercer .
Se você trabalha regularmente 30 horas por semana e se seu empregador é grande o suficiente, ele deveria fornecer seguro saúde, de acordo com a ACA.
Alguns empregadores comercializam isso como um benefício, mas, na verdade, eles são obrigados a dar a você. Ou eles podem oferecer alguns benefícios de saúde para funcionários em tempo parcial, mas as vantagens não são robustas o suficiente para se qualificarem como seguro saúde.
Outras empresas realmente vão além do que é exigido por lei. Aqui estão sete grandes empregadores que oferecem empregos de meio período com seguro saúde.
Essas empresas oferecem seguro saúde para funcionários em tempo parcial que trabalham menos de 30 horas por semana.
1. Chipotle
Todos os trabalhadores horistas em restaurantes Chipotle são elegíveis para um conjunto de planos de seguro saúde. A rede de burritos fast-casual oferece seguro médico, odontológico e oftalmológico com cobertura para dependentes.
Os planos médicos estão disponíveis através da Anthem, de acordo com o último benefícios manual . O plano de visão é feito através da EyeMed, e odontológico é através da Delta Dental. Por meio de um plano de assistência ao funcionário separado, você também pode receber aconselhamento de saúde mental para você e seus dependentes gratuitamente - pessoalmente, por telefone ou por teleconferência.
Os planos de saúde são apenas algumas das vantagens disponíveis para os funcionários em tempo parcial. A empresa vem reforçando seu pacote de benefícios há anos. A Chipotle também oferece férias remuneradas acumuladas, licença médica, opções de ações, um plano 401 (k) e reembolso de mensalidades para funcionários em meio período.
A Chipotle opera em 48 estados e em Washington, D.C. Encontre um emprego perto de você na Chipotle’s carreira página .
2. Costco
Costco, a rede de varejo de atacado baseada em membros, é conhecida por oferecer benefícios abrangentes e salários justos. E se você trabalha pelo menos 24 horas por semana regularmente, você poderá se inscrever em um plano de seguro saúde da Aetna.
O plano para funcionários em tempo parcial tem uma franquia individual de $ 550, e você será cobrado um copagamento pela maioria das consultas médicas e medicamentos prescritos. A empresa compartilha seu resumo de benefícios de saúde publicamente.
De acordo com o site de benefícios da Costco, os benefícios começam no primeiro dia do segundo mês após 450 horas pagas elegíveis. Por exemplo, se você trabalha 24 horas por semana, levará cerca de quatro meses para acumular 450 horas de trabalho. Seus benefícios começariam depois disso, no primeiro dia do mês seguinte.
As lojas Costco estão localizadas em 45 estados e em Washington, D.C. Procure empregos perto de você em https://www.costco.com/jobs.html https://www.costco.com/jobs.html da empresa.
3. O Governo Federal
Não importa quantas horas você trabalhe para o governo federal, você terá os mesmos benefícios de seguro saúde que funcionários em tempo integral - contanto que seu cargo seja permanente.
O que varia é quanto sai do seu salário, de acordo com o Escritório de Pessoal Gestão , a agência que gerencia a força de trabalho civil do governo federal.
Funcionários de meio período… recebem a mesma cobertura que funcionários de período integral, mas pagam uma porcentagem maior do prêmio, afirma o site. Por exemplo, um funcionário que trabalha 20 horas por semana recebe metade da contribuição do governo para o prêmio.
Você pode encontrar empregos do governo federal em agências como os Correios, a Receita Federal, o Federal Bureau of Investigations e o Department of Veterans Affairs no Empregos nos EUA local na rede Internet.
4. Lowe’s
O varejista de reforma oferece aos trabalhadores regulares de meio período uma variedade de benefícios na maioria das localidades. Você pode se inscrever em planos médicos, odontológicos, oftalmológicos e farmacêuticos no momento da contratação, e os benefícios entrarão em vigor após um mês completo de emprego.
Dependendo da sua área, você pode ter vários níveis de opções de cobertura médica.
Dica Profissional
Use https://www.benefitspricing.com/lowes/2020/index.html da Lowe para ver qual cobertura médica está disponível em sua área.
A ferramenta também o ajudará a estimar quanto dinheiro é deduzido de seu contracheque com base no plano selecionado. Em muitos casos, os planos médicos não têm franquias ou copagamentos e não há uma quantidade mínima de horas que você precisa trabalhar para se tornar elegível.
5225 Engelszahl
A Lowe’s opera em todos os 50 estados. Verifique seu https://corporate.lowes.com/careers/ para encontrar empregos nas proximidades.
5. REI
REI, que significa Recreational Equipment, Inc., é uma cooperativa que fornece equipamentos e roupas para atividades ao ar livre para venda e aluguel. As cooperativas não são como empresas tradicionais. Eles são administrados de forma mais democrática e estão focados nas necessidades de seus membros e trabalhadores, em vez de consumidores ou investidores.
Portanto, faz sentido que eles ofereçam um pacote de benefícios generoso. Vários planos de saúde estão disponíveis para funcionários de meio período que trabalham pelo menos 20 horas por semana.
A empresa opera em 39 estados e em Washington, D.C. e emprega mais de 13.000 trabalhadores. Usar Quadro de empregos de REI para ver se eles estão contratando perto de você.
6. Starbucks
A Starbucks oferece cinco níveis de planos médicos para trabalhadores horistas qualificados, e a elegibilidade é baseada em uma semana de trabalho de cerca de 20 horas. O número exato é um pouco mais complexo e se baseia em 240 horas trabalhadas em um período de três meses.
Por exemplo, se você for contratado em 2 de maio, mediremos 240 horas pagas em junho, julho e agosto. Se você atender ao requisito ao longo desse tempo, receberá seu kit de inscrição em setembro e se tornará elegível aos benefícios a partir de 1º de outubro, de acordo com um pacote de benefícios para funcionários.
Starbucks também é um dos poucos grandes empregadores que pagarão por sua educação universitária como trabalhador a tempo parcial.
Mais recente da Starbucks pacote de seguro médico inclui opções de cobertura Bronze, Bronze Plus, Silver, Gold e Platinum. Dependendo do plano, as franquias individuais variam de zero a US $ 3.300. E os co-pagamentos variam de zero a US $ 30 para consultas médicas.
A Starbucks opera cerca de 15.000 lojas em todos os estados dos EUA. Encontre um show nas proximidades por meio de seu carreira online borda .
7. UPS
A UPS tem um dos pacotes de benefícios mais abrangentes para funcionários de meio período. Inclui programas médicos, odontológicos, oftalmológicos e farmacêuticos.
Os planos podem variar de acordo com o local. De acordo com Benefícios do TeamstersCare pag e, você precisará trabalhar pelo menos 225 horas em qualquer período de três meses para se qualificar. Isso é cerca de 18 horas por semana. Se você trabalhar 400 horas durante três meses, terá acesso a benefícios em tempo integral durante esse período.
A UPS opera cerca de 5.000 lojas em todo o país. Você pode procurar empregos online usando Carreira da UPS portal .
O que mais deve ser considerado sobre o seguro saúde como temporizador parcial
Muitos motivos podem levá-lo a procurar seguro saúde por meio de um emprego de meio período. Talvez seu parceiro tenha um emprego de tempo integral e você não precise trabalhar tanto. Você pode ter responsabilidades de cuidar de crianças ou idosos. Ou talvez você esteja pensando em se aposentar mais cedo, como parte do INCÊNDIO movimento .
Seja qual for o caso, Frazzini da Mercer diz para considerar suas opções no Intercâmbio de saúde ACA local na rede Internet .
Para as pessoas de baixa renda, os subsídios nas trocas da ACA são bastante generosos, disse ele, observando que os planos de saúde subsidiados por meio da troca podem ser mais baratos do que os fornecidos por um empregador se você trabalha em meio período.
Em alguns casos, ser elegível para um plano patrocinado pelo empregador como trabalhador de meio período pode não ser uma coisa boa.
Se o seu empregador lhe oferecer cobertura, você na verdade se tornará inelegível para esses subsídios - independentemente de aceitá-los, disse ele.
Esteja ciente também de que alguns empregadores oferecem benefícios de saúde, mas não seguro saúde. Por exemplo, a Target este ano começou a oferecer aos seus funcionários em tempo parcial um certo número de visitas gratuitas de telessaúde com médicos e terapeutas. E algumas empresas oferecem vantagens de compartilhamento de custos para hospitalizações.
Adam Hardy é redator da equipe do The Penny Hoarder. Ele cobre a economia de gig, empreendedorismo e maneiras únicas de ganhar dinheiro. Leia seus artigos mais recentes aqui ou diga oi no Twitter @hardyjournalism .
Isso foi publicado originalmente em The Penny Acumulador , um site de finanças pessoais que capacita milhões de leitores em todo o país a tomar decisões inteligentes com seu dinheiro por meio de conselhos úteis e inspiradores e recursos sobre como ganhar, economizar e administrar dinheiro.