DETR planeja atualizar $ 72M para o sistema de seguro-desemprego

  Centro de Emprego, Treinamento e Reabilitação do Departamento de Emprego, Treinamento e Reabilitação do Estado de Nevada em Las Vegas. ... Centro de Emprego, Treinamento e Reabilitação do Departamento de Emprego, Treinamento e Reabilitação do Estado de Nevada em Las Vegas. (Bizuayehu Tesfaye/Las Vegas Review-Journal) @bizutesfaye  Elisa Cafferata, diretora do Departamento de Emprego, Treinamento e Reabilitação, durante o JobFest 2021 no Las Vegas Convention Center na terça-feira, 7 de dezembro de 2021. A feira de empregos foi organizada pelo governador Steve Sisolak, DETR e pelo Gabinete de Desenvolvimento Econômico do Governador . (K.M. Cannon/Las Vegas Review-Journal) @KMCannonPhoto

O escritório de empregos de Nevada deve receber US$ 72 milhões para atualizar seu sistema de seguro-desemprego, um projeto que levará quatro anos para ser totalmente implementado.



O Departamento de Emprego, Treinamento e Reabilitação disse na quarta-feira que o esforço de modernização ajudará o departamento a pagar benefícios, lidar com recursos e facilitar a cobrança de impostos de seguro-desemprego dos empregadores.



“Estamos garantindo que este sistema seja projetado para lidar com os altos e baixos econômicos, ser mais responsivo às empresas e aos reclamantes e ajudar nossa equipe a fazer seu trabalho melhor para os habitantes de Nevada”, disse a diretora do DETR, Elisa Cafferata.



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A empresa de software do Colorado, Fast Enterprises, será responsável pela implementação das atualizações, e o consultor de gerenciamento de projetos CSG também foi contratado pelo DETR.

Os fundos para o projeto de quatro anos são de Lei do plano de resgate americano do presidente Joe Biden. Em 2021, o Legislativo de Nevada inicialmente reservou $ 54 milhões em dólares ARPA para atualizar o sistema do departamento. Em agosto, US$ 12,8 milhões adicionais foram aprovados pelo Comitê Interino de Finanças. Cafferata disse que o preço mais recente é mais alto por causa de “outros financiamentos disponíveis”.



“Durante a pandemia, também recebemos dinheiro do Departamento do Trabalho para administrar e executar vários programas de desemprego”, disse ela. “E então parte (dos US$ 72 milhões) vem disso.”

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Lançado quando estiver pronto

As reivindicações de desemprego dispararam durante a pandemia, sobrecarregando o departamento e levando a uma série de atrasos de pagamento e reclamações de arquivadores frustrados. Na semana encerrada em 21 de março de 2020, registrou um recorde 92.298 reivindicações iniciais regulares. A alta anterior foi de 8.945 na semana encerrada em 10 de janeiro de 2009.



Mas alguns habitantes de Nevada ainda estão lutando com suas reivindicações de desemprego, que Cafferata disse ser em parte devido à falta de pessoal.

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Ela reconheceu que o pessoal tem sido um problema depois que as regras da era da pandemia, permitindo que o DETR use trabalhadores contratados, terminaram, assim como o departamento enfrenta um mercado de trabalho leve e apertado.

Ela estima que o DETR tenha uma taxa de vacância de cerca de 20% para seus cargos, mas acredita que o projeto de modernização melhorará os níveis de pessoal porque “simplificará” seu sistema de desemprego.

Cafferata disse que, embora o contrato para modernizar o sistema do DETR seja de quatro anos, à medida que as atualizações se tornarem funcionais, elas serão lançadas ao público.

“Não tenho a linha do tempo de exatamente cada peça”, disse ela. “Mas partes específicas do sistema começarão a ficar online muito antes de (quatro anos).”

Cafferata disse que um dos “primeiros pedaços” a ser atualizado é como o DETR notifica as empresas sobre os pedidos de seguro-desemprego, o que atualmente está sendo feito pelo correio.

Scott Abbott, sócio-gerente do escritório de advocacia Kamer Zucker Abbott, disse que a maioria dos empregadores lida com o DETR pelo correio, recebendo uma carta sobre um pedido de indenização. Ele observou que “há apenas um enorme atraso” e deu as boas-vindas às próximas mudanças em seu sistema.

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“É um passo na direção certa. Está muito atrasado”, disse Abbott.

Cafferata disse que o processo mais longo geralmente é resultado de erros na inscrição de um reclamante ou questões levantadas por empregadores ou indivíduos que requerem adjudicação. Mas cerca de 60% das reivindicações são processadas em duas semanas.

Entre em contato com Sean Hemmersmeier em shemmersmeier@reviewjournal.com. Seguir @seanhemmers34 no Twitter.