Executivos da LVCVA recebem aumentos e bônus pela recuperação do turismo

 ARQUIVO - Steve Hill, presidente e CEO da Las Vegas Convention and Visitors Authority, fala ... ARQUIVO - Steve Hill, presidente e CEO da Las Vegas Convention and Visitors Authority, fala durante uma coletiva de imprensa onde a Fórmula 1 anunciou sua corrida de Las Vegas Strip 2023 na Cosmopolitan na quarta-feira, 30 de março de 2022, em Las Vegas. (Ellen Schmidt/Las Vegas Review-Journal) @ellenschmidttt

A Las Vegas Convention and Visitors Authority compartilhou na quarta-feira que executivos adicionais receberam um aumento salarial para o ano fiscal, que termina em 30 de junho.

Quatro altos executivos de sua equipe de gerenciamento receberam um total de US$ 287.469 em bônus e US$ 55.475 em aumentos salariais anuais.



O pagamento extra é adicional à remuneração mais alta aprovado no mês passado pelo conselho de administração da LVCVA para o presidente e CEO Steve Hill e a conselheira geral Caroline Bateman.



Hill recebeu um aumento de 10% e um bônus de 50% por suas realizações como líder da organização de marketing de turismo da cidade, principalmente durante a pandemia do COVID-19. O aumento e o bônus foram baseados no salário anterior de Hill de US$ 406.916 por ano. Seu salário anual agora seria de US$ 447.608 com um bônus único de US$ 203.458.

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Hill recomendou que Bateman recebesse um aumento salarial de 7% para US$ 219.572 por ano com um bônus de 25% de US$ 51.302, que o conselho aprovou.



Nas semanas seguintes a essas aprovações salariais, Hill avaliou o restante do C-suite da organização e aprovou os seguintes aumentos:

- Diretora de Marketing Kate Wik, um aumento salarial de 5 por cento para $ 341.470 por ano e um bônus único de 35,2 por cento de $ 121.594.

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— Diretor Financeiro Ed Finger, um aumento salarial de 6% para US$ 257.797 por ano e um bônus único de 25% de US$ 60.801.



— Diretor de Operações Brian Yost, um aumento salarial de 7% para US$ 251.510 por ano e um bônus único de 25% de US$ 58.764.

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— Vice-presidente sênior de comunicações Lori Nelson-Kraft, um aumento salarial de 4% para US$ 212.393 por ano e um bônus único de 22,5% de US$ 45.950.

Um comitê de remuneração da LVCVA recomendou faixas salariais de US$ 259.000 a US$ 363.000 e um bônus entre 0 e 37,5% para o diretor de marketing e diretor de vendas; faixas salariais de $ 187.000 a $ 262.000 e um bônus entre 0 e 25 por cento para o diretor financeiro e diretor de operações; e faixas salariais de US$ 159.000 a US$ 223.000 e um bônus de até 25% para o vice-presidente sênior de comunicações.

Os trabalhadores da linha de frente da LVCVA, 240 funcionários sindicais, receberam um aumento salarial de 4% e um bônus único de US$ 2.250 por trabalhador em 1º de julho.

Uma modificação do contrato com o Service Employees International Union Local 1107, aprovada em junho, está custando US$ 19,3 milhões, incluindo despesas adicionais de aposentadoria e benefícios do Medicare.

A LVCVA é uma das raras organizações de marketing de destino no país que não apenas promove a cidade, mas também administra um centro de convenções.

A equipe executiva foi elogiada pelo conselho por seus programas de marketing inovadores, garantindo o Super Bowl LVIII em fevereiro de 2024, criando uma corrida de Fórmula 1 Vegas Grand Prix em novembro de 2023, criando um caminho para um sistema de transporte inovador em todo o destino e adicionando quase 1 milhão metros quadrados de espaço para reuniões com a expansão do West Hall.

Os membros do conselho disseram no mês passado que o aumento e o bônus para Hill foram baseados em seus esforços para orientar a recuperação do turismo no sul de Nevada. A recuperação da visitação ajudou a gerar receita recorde de impostos sobre quartos em 2021-22, com US$ 294 milhões depositados no fundo geral da LVCVA, superando a alta anterior de US$ 286 milhões em 2019.

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