Mais um mês de sólidas contratações nos EUA sugere mais grandes aumentos do Fed

  ARQUIVO - Uma placa anuncia por ajuda The Goldenrod, um popular restaurante e loja de doces, quarta-feira ... ARQUIVO - Uma placa anuncia ajuda The Goldenrod, um popular restaurante e loja de doces, quarta-feira, 1º de junho de 2022, em York Beach, Maine. O número de empregos disponíveis nos EUA despencou em agosto de 2022 em comparação com julho, à medida que as empresas ficam menos desesperadas por trabalhadores, uma tendência que pode esfriar a inflação cronicamente alta. (Foto AP/Robert F. Bukaty, Arquivo)  ARQUIVO - O barman Denis Angelov carrega pratos de comida da cozinha, atrás, no restaurante Tin Pan Alley, terça-feira, 6 de abril de 2021, em Provincetown, Massachusetts. O número de empregos disponíveis nos EUA despencou em agosto de 2022 em comparação com julho, como empresas cada vez menos desesperados por trabalhadores, uma tendência que pode esfriar a inflação cronicamente alta. (Foto AP/Steven Senne, Arquivo)

WASHINGTON - Os empregadores dos Estados Unidos desaceleraram suas contratações em setembro, mas ainda criaram 263.000 empregos, um número sólido que provavelmente manterá o Federal Reserve no ritmo de continuar aumentando as taxas de juros agressivamente para combater a inflação persistentemente alta.



O relatório do governo de sexta-feira mostrou que as contratações caíram de 315.000 em agosto para o ganho mensal mais fraco desde abril de 2021. A taxa de desemprego caiu de 3,7% para 3,5%, correspondendo a uma baixa de meio século.



O Fed espera que um ritmo mais lento de contratação acabe por significar menos pressão sobre os empregadores para aumentar os salários e repassar esses custos a seus clientes por meio de aumentos de preços – uma receita para a inflação alta. Mas o crescimento do emprego em setembro provavelmente foi robusto demais para satisfazer os combatentes da inflação do banco central.



No mês passado, os salários por hora subiram 5 por cento em relação ao ano anterior, o ritmo mais lento ano a ano desde dezembro, mas ainda mais quente do que o Fed gostaria. A proporção de americanos que têm um emprego ou estão procurando por um caiu um pouco, uma decepção para aqueles que esperam que mais pessoas entrem na força de trabalho e ajudem a aliviar a escassez de trabalhadores e a pressão para cima nos salários.

O relatório de empregos “provavelmente ainda era forte demais para permitir que os formuladores de políticas (Fed) tenham muito espaço para respirar”, disse Matt Peron, diretor de pesquisa da Janus Henderson Investors.



Da mesma forma, Rubeela Farooqi, economista-chefe dos EUA da High Frequency Economics, disse que não acha que os números de empregos e salários mais fracos de setembro impediriam o Fed de aumentar sua taxa de referência de curto prazo em novembro em três quartos de ponto extraordinariamente grandes. pela quarta vez consecutiva – e por meio ponto adicional em dezembro.

Em Wall Street, as ações caíram na manhã de sexta-feira - um sinal de que os investidores preveem aumentos mais agressivos das taxas do Fed à frente. O índice S&P 500 caiu 1,9 por cento no início do pregão. E o rendimento da nota do Tesouro de 2 anos, que tende a acompanhar as expectativas de ações do Fed, subiu para 4,31%, ante 4,26% na quinta-feira.

A ansiedade pública que surgiu com os preços altos e a perspectiva de uma recessão também está trazendo consequências políticas, já que o Partido Democrata do presidente Joe Biden luta para manter o controle do Congresso nas eleições de novembro.



Em sua batalha épica para conter a inflação, o Fed elevou sua taxa básica de juros cinco vezes este ano. O objetivo é desacelerar o crescimento econômico o suficiente para reduzir os aumentos anuais de preços de volta à sua meta de 2%.

Tem um longo caminho a percorrer. Em agosto, uma medida-chave da inflação ano a ano, o índice de preços ao consumidor, atingiu 8,3%. E, por enquanto, os gastos do consumidor – o principal motor da economia dos EUA – estão mostrando resiliência. Em agosto, os consumidores gastaram um pouco mais do que em julho, um sinal de que a economia estava se sustentando apesar do aumento das taxas de empréstimos, oscilações violentas no mercado de ações e preços inflacionados de alimentos, aluguel e outros itens essenciais.

O presidente do Fed, Jerome Powell, alertou sem rodeios que a luta contra a inflação “trará alguma dor”, principalmente na forma de demissões e aumento do desemprego. Alguns economistas continuam esperançosos de que, apesar das persistentes pressões inflacionárias, o Fed ainda conseguirá alcançar o chamado pouso suave: desacelerar o crescimento o suficiente para domar a inflação, sem chegar ao ponto de levar a economia à recessão.

É uma tarefa notoriamente difícil. E o Fed está tentando realizá-lo em um momento perigoso. A economia global, enfraquecida pela escassez de alimentos e pelo aumento dos preços da energia resultantes da guerra da Rússia contra a Ucrânia, pode estar à beira da recessão. Kristalina Georgieva, diretora-gerente do Fundo Monetário Internacional, alertou na quinta-feira que o FMI está rebaixando suas estimativas para o crescimento econômico mundial em US$ 4 trilhões até 2026 e que “é mais provável que as coisas piorem antes de melhorar”.

Powell e seus colegas do comitê de formulação de políticas do Fed querem ver sinais de que a abundância de empregos disponíveis - atualmente há uma média de 1,7 vagas para cada americano desempregado - diminuirá constantemente. Algumas notícias animadoras chegaram esta semana, quando o Departamento do Trabalho informou que as vagas de emprego caíram 1,1 milhão em agosto, para 10,1 milhões, a menor desde junho de 2021.

Por outro lado, por qualquer padrão da história, as aberturas permanecem extraordinariamente altas: em registros que datam de 2000, nunca haviam superado 10 milhões em um mês até o ano passado.

No mês passado, restaurantes e bares criaram 60.000 empregos, assim como empresas de saúde. Governos estaduais e locais cortaram 27.000 empregos. Varejistas, empresas de transporte e armazéns reduziram modestamente o emprego.

Muitos americanos parecem ter decidido que ainda há muitos empregos disponíveis e que podem levar algum tempo aceitando um. Entre eles está Jenny Savitcus, de Columbus, Ohio, que recentemente obteve um certificado de tecnologia em um programa administrado pela Goodwill. Savitcus, 45, que gostaria de um emprego em alta tecnologia, disse que está disposta a esperar por um empregador que ofereça horários flexíveis e opções de trabalho em casa.

“Há oportunidades lá fora”, disse ela. “Empregadores e candidatos a emprego estão tentando encontrar o equilíbrio certo” entre o trabalho e a vida doméstica. Ela disse que pode se dar ao luxo de esperar pela posição certa porque tem dois empregos de professora em meio período.

O relatório do governo de sexta-feira destacou o quão resiliente o mercado de trabalho permanece, mesmo que esteja desacelerando.

“O mercado de trabalho dos EUA continua desacelerando, mas não há sinais de que esteja parando”, disse Nick Bunker, chefe de pesquisa econômica do Indeed Hiring Lab. “O crescimento da folha de pagamento não está mais na velocidade do jato que vimos no ano passado, mas o emprego ainda está crescendo rapidamente.”

Radial, uma empresa que impulsiona os negócios online da Lucky Brands, Tommy Hilfiger e Calvin Klein, é um empregador que está contratando com mais cautela. A empresa planeja contratar 15.000 trabalhadores sazonais em seus 25 depósitos – 7.000 a menos do que há um ano – e 2.000 em seus centros de atendimento ao cliente, disse Sabrina Wnorowski, diretora de recursos humanos da Radial, com sede em King of Prussia, Pensilvânia.

Wnorowski disse que a abordagem mais moderada da empresa à contratação reflete um foco renovado em adicionar trabalhadores mais próximos do pico da temporada de férias para torná-los mais produtivos. Ela observou que o crescimento das vendas online está desacelerando e que o mercado de trabalho apertado parece estar enfraquecendo um pouco. A Peloton, por exemplo, fabricante de equipamentos de ginástica de última geração, anunciou na quinta-feira que está cortando 500 empregos – 12% de sua força de trabalho.

No entanto, algumas empresas continuam a avançar com a contratação. Walt Rowen, presidente da Susquehanna Glass Co. em Columbia, Pensilvânia, disse que a empresa, que fabrica produtos de vidro decorativo, precisa de cerca de 15 trabalhadores sazonais, juntamente com uma equipe de 40 a 45 funcionários em tempo integral. $ 9 por hora antes da pandemia para $ 14 por hora e ainda luta para preencher vagas.

'Está ficando cada vez mais difícil', disse ele. “Você costumava entrevistar 10, trazer cinco e manter três. Agora estamos entrevistando 20, pegando cinco e mantendo um.”

Os escritores de negócios da AP Anne D'Innocenzio em Nova York e Christopher Rugaber em Washington contribuíram para este relatório.