Nevada ainda luta com reivindicações de desemprego

  O Departamento de Emprego, Treinamento e Reabilitação do Estado de Nevada é fotografado ... O Centro de Emprego, Treinamento e Reabilitação do Estado de Nevada é fotografado, na quinta-feira, 12 de novembro de 2020, em Las Vegas. (Bizuayehu Tesfaye/Las Vegas Review-Journal) @bizutesfaye  Elisa Cafferata, diretora do Departamento de Emprego, Treinamento e Reabilitação, durante o JobFest 2021 no Las Vegas Convention Center terça-feira, 7 de dezembro de 2021. A feira de empregos foi organizada pelo Gov. Steve Sisolak, DETR e pelo Gabinete de Desenvolvimento Econômico do Governador . (K.M. Cannon/Las Vegas Review-Journal) @KMCannonPhoto

Como o preço do gás, mantimentos e outros bens permanecem altos em todo o país, o medo de uma recessão iminente continua sendo uma preocupação para empresas e famílias.

Em Nevada, onde os gastos discricionários impulsionam grande parte da economia do estado, esses temores lembram uma época há pouco mais de dois anos, quando o desemprego era de 28%.



Algumas coisas melhoraram desde então. O estado anunciou recentemente que recuperou todos os empregos perdeu durante a pandemia de COVID-19 e um relatório do Departamento do Trabalho dos EUA mostrou inflação caiu , ainda que ligeiramente, em julho.



Apesar disso, muitos empregadores ainda estão lutando para preencher as vagas.

Um desses empregadores é o Departamento de Emprego, Treinamento e Reabilitação de Nevada, a agência estadual encarregada de processar os pedidos de auxílio-desemprego.



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Na terça-feira, havia pelo menos 40 cargos vagos na divisão de pedidos de auxílio-desemprego do departamento. E embora o número de reclamações tenha diminuído drasticamente desde os primeiros dias da pandemia do COVID-19, a falta de funcionários está dificultando o gerenciamento do departamento.

A lista de pendências, que não inclui reivindicações feitas nos últimos 21 dias, é de 23.895, com as reivindicações mais antigas datando de meados de outubro do ano passado.

Perda de funcionários, flexibilidade



“A razão pela qual tenho um atraso é que, durante a pandemia, tivemos alguma flexibilidade do Departamento do Trabalho para trazer basicamente funcionários contratados. Poderíamos contratar empresas que pudessem pesquisar em todo o país e trazer uma equipe de pessoas”, disse a diretora do departamento, Elisa Cafferata. “Tivemos mais de 200 funcionários contratados até setembro do ano passado.”

Os funcionários contratados, que não puderam mais ser usados ​​pelo departamento após setembro de 2021 devido a uma mudança nas diretrizes federais, não foram os únicos trabalhadores que o departamento perdeu. Outros 200 funcionários do Departamento de Previdência, que foram “emprestados” ao departamento de desemprego por mais de um ano para ajudar no fluxo de reclamações, retornaram aos seus empregos originais no final do ano passado.

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Cafferata, que foi nomeada para o cargo em janeiro de 2021, disse que perdeu mais de 500 trabalhadores desde o último trimestre de 2021.

As reivindicações têm diminuiu significativamente desde os primeiros dias da pandemia, quando apenas uma semana em março de 2020 gerou quase 92.300 reclamações. Os dados mais recentes do estado mostram que houve aproximadamente 1.900 reclamações durante a semana de 25 de junho, uma queda significativa em relação às mais de 11.100 reclamações feitas em junho apenas dois anos antes.

Ao longo da pandemia, cerca de 500.000 solicitantes receberam auxílio-desemprego regular, enquanto outras 200.000 pessoas receberam benefícios do programa de Assistência ao Desemprego Pandêmico, um programa federal destinado a ajudar trabalhadores autônomos e temporários, que normalmente não são elegíveis para subsídios de desemprego.

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Combate à fraude

Mas o departamento não estava apenas lutando para acompanhar os pedidos dos moradores de Nevada que precisavam muito de ajuda por causa dos bloqueios pandêmicos. Cafferata disse que mais de 2 milhões de solicitações foram enviadas, muitas das quais fraudulentas.

Isso se deveu, em parte, à exigência de que os pedidos de auxílio-desemprego não exigissem muitas informações para verificar a identidade do solicitante. O requisito mudou depois que ficou claro que estava levando a fraudes e os aplicativos posteriormente exigiram verificação de identidade e informações de renda.

“Isso foi um enorme sucesso na redução do número de aplicativos fraudulentos que vimos”, disse ela.

Para ajudar a combater a fraude, o departamento trabalhou com o que é conhecido como “times de tigres”, grupos multidisciplinares de especialistas que trabalham em parte com o Departamento do Trabalho dos EUA para fornecer recursos aos estados.

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Mas reduzir a fraude no futuro significa que o departamento precisa de uma correção mais permanente. No ano passado, o governador Steve Sisolak pediu uma “grande revisão” do departamento durante um discurso sobre a recuperação econômica do estado.

Menos de um mês depois, o Legislativo de Nevada aprovou US$ 54 milhões em dólares do Plano de Resgate Americano para atualizar o sistema de uma década do departamento, o que tornará as aplicações fraudulentas mais fáceis de eliminar e facilitará a implementação de novos programas que podem ser introduzidos pelos legisladores nos Estados Unidos. futuro.

O departamento está atualmente negociando um contrato com o fornecedor que construirá o novo sistema, mas os detalhes exatos sobre quanto custará ainda não foram finalizados ou públicos, disse um porta-voz do departamento.

O sistema pode levar mais de dois anos para ser construído. Enquanto isso, a necessidade de pessoal permanece.

“Estamos usando todos os caminhos possíveis para superar nosso atraso e estamos em comunicação regular com o gabinete do governador, a delegação federal e o Departamento do Trabalho sobre essa flexibilidade. Definitivamente, não somos o único estado nesta situação”, disse Cafferata.

Em um comunicado, Sisolak disse que seu escritório estava trabalhando com o departamento para obter os benefícios dos moradores de Nevada.

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“O Gabinete do Governador está trabalhando em estreita colaboração com o DETR para ajudar a garantir que eles tenham os recursos necessários para realizar este importante trabalho, incluindo financiamento para as necessidades de pessoal e ajudando a atualizar seus sistemas de tecnologia”, disse o comunicado.

O departamento pode receber US$ 12,8 milhões para o contato para seu novo sistema se aprovado pelo Comitê Financeiro Interino na próxima semana.

Entre em contato com Taylor R. Avery em Tavery@reviewjournal. com. Siga-a em @travery98 no Twitter.