Professor de longa data abre processo contra The Meadows, alegando discriminação

 A Escola Meadows (The Meadows) A Escola Meadows (The Meadows)

Uma professora de longa data da The Meadows School, em Las Vegas, entrou com uma ação federal contra a escola particular por sua demissão.



Melissa Wolfbrandt, 64, entrou com a ação na quinta-feira no Tribunal Distrital dos EUA.



A queixa alega que a escola discriminou Wolfbrandt com base em idade e sexo, e a retaliou depois que ela tentou apresentar queixas e reclamações.



Wolfbrandt foi contratado na The Meadows School em 1994 como professor de educação física e trabalhou lá por mais de 25 anos, de acordo com documentos judiciais.

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Seu advogado, Adam Fulton, e uma porta-voz da escola se recusaram a comentar o processo.



Wolfbrandt apresentou anteriormente uma acusação à Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego e recebeu um aviso de direito de processar em julho.

Documentos do tribunal alegam que o então diretor atlético Claude Grubair – que agora é o diretor interino da escola – fez “comentários agressivamente depreciativos” em relação a Wolfbrandt durante uma reunião de agendamento de academia em 2020.

A escola não tinha um departamento de recursos humanos ou qualquer procedimento para Wolfbrandt apresentar uma queixa formal, de acordo com documentos judiciais.



Documentos alegam que Jeremy Gregersen, então diretor da escola, a informou na manhã seguinte: “Sou RH” e brincou que o diretor esportivo “entrou quente” durante a reunião.

Gregersen escreveu Wolfbrandt porque ela não concordou com sua caracterização do que ocorreu durante a reunião, 'mais importante, deixando de abordar a ação de Grubair', de acordo com os documentos.

Por mais de um ano, o diretor esportivo “continuamente difamava” Wolfbrandt privada e publicamente sem nenhuma ação tomada pela administração da escola, de acordo com documentos judiciais.

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Os documentos também afirmam que Wolfbrandt foi convocado para uma reunião em setembro de 2021 por causa de um incidente em que um estudante atingiu outra criança no rosto.

“Depois de receber a confirmação de vários outros alunos de que o Aluno bateu no rosto de outra criança, o Autor falou com o Aluno”, afirmam os documentos do tribunal.

A aluna disse a Wolfbrandt que ele não bateu na outra criança, e Wolfbrandt disse à aluna que ela não acreditava nele.

Wolfbrandt foi informada durante uma reunião com um administrador da escola que ela precisava se desculpar publicamente com o aluno, mesmo que o administrador “concordasse que o aluno admitisse mentir” – algo que um conselheiro da escola também confirmou, de acordo com documentos judiciais.

Outros P.E. professores estavam presentes durante o incidente envolvendo o aluno, mas nenhum foi questionado pelos administradores da escola, afirmam os documentos.

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Além disso, professores do sexo masculino e professores mais jovens da escola que estavam envolvidos em disputas com alunos ou pais não foram solicitados a se desculpar, de acordo com os documentos judiciais.

Mais tarde, Gregersen disse a Wolfbrandt que aceitaria sua renúncia “devido à sua recusa em se desculpar”, alegam documentos judiciais. Ela recusou, e Gregersen a informou que ela estava sendo dispensada por “insubordinação grosseira”.

Wolfbrandt está pedindo indenização, incluindo salários perdidos e salários atrasados, e honorários advocatícios.

Entre em contato com Julie Wootton-Greener em jgreener@reviewjournal.com ou 702-387-2921. Seguir @julieswootton no Twitter.